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主动辞职和旷工被辞退,对个人权益有什么不一样的影响吗?

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1#
发表于 2011-7-16 10:26:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
宝宝太严重,班上不成了,不晓得自己乖乖跑会公司辞职呢,还是啥也不管了不闻不问,我是外地在上海上班的,有居住证3年了,请教懂劳动法的朋友!
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2#
匿名  发表于 2011-7-16 21:40:59
都可以,因为劳动者有权利选择是否继续履行劳动合同。当然规范的做法是提前三十天通知用人单位解除劳动关系。-----蒙恩
3#
匿名  发表于 2011-7-17 22:30:41
如果是无缘无故被辞退,那公司肯定的要给你一些补偿,如果是你自己辞职,那是没有补偿的。
4#
发表于 2011-7-18 11:14:53 | 只看该作者
我现在的处境和LZ一样,想全职在家带宝宝,但在这里工作近五年了,就这样走不值啊。想被开,拿了钱走人。
5#
发表于 2011-7-18 11:30:57 | 只看该作者
我也是外地在上海上班,公司见我的宝宝这样,在哺乳期里就辞了我,后经过劳动仲裁,拿了不到3万块钱。
最好是让公司辞你,然后你劳动仲裁,到公司所在区的劳动仲裁委员会哦。我个人认为你要是主动辞的话,肯定没钱,如果矿工的话,公司还是可以依照公司条例辞你的,也不算违法。具体问题请咨询12333. 我都是打的这个电话一步步走下来的。
6#
发表于 2011-7-18 20:21:25 | 只看该作者
我听说国外像我们这样的家长可以有比普通人更多的带薪假,这是法律保障的,因为我们的小孩需要家长花更多的时间照顾,不知道这是不是真的?
7#
 楼主| 发表于 2011-7-19 10:23:17 | 只看该作者
公司对我蛮好了,宝宝的意外给了我一年多的有基本工资的假期,只是这一年多宝宝并没有发生奇迹,还是非常非常落后,目前换了新的地方用了新的方法看到了新的希望,但只有坚持才能看到成功,所以我不准备去上班了。公司现在经营状况不佳,总在想办法裁人(会赔一定钱),这个世界就是黑色幽默,有的人被裁了,很伤心,而我很想被裁,可是没机会,,
8#
 楼主| 发表于 2011-7-19 10:24:41 | 只看该作者
回复 5# sonia133133


    因为一些特殊原因,我不能和公司闹。另一方面,同事都还不知道我孩子出事了,我也不想别人知道,呵呵,不过我还是会咨询下12333的,谢谢了
9#
 楼主| 发表于 2011-7-19 10:26:48 | 只看该作者
回复 6# 怡诚爸爸


    我以前咨询过上海劳动局,他们说延期要看公司的安排,也就是说法律没有强制要求他们给假。
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