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楼主 |
发表于 2010-4-21 09:09:55
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只看该作者
听了红黄蓝的课程,对视觉型、听觉型、感觉型很有兴趣,网上搜到了一篇,转帖。
看完了觉得还是很迷惑,怎么都有些像又都不像呢。
视觉型的人
如果你是视觉型的人则不同,集会或上课时你通常是坐在前排的人。如果看不到演讲者或教师,你就好像什么也没听到。你不仅是在听,更多的是看,从说话者的表情和肢体语言中获取更多的信息。毫无疑问,你的思维是跳跃的,联想丰富,有时也会掺杂进一些自己的东西,容易让人误会。
你的行为模式有以下特征:
1. 头多向上仰,行动敏捷,手势多,且多数在胸部以上;
2. 喜欢颜色鲜明、线条流畅、外形美丽的人、事、物;
3. 能够在同一时间里兼顾数件事,并且引以为荣;
4. 喜欢事物多变化、多线条、多节奏;
5. 要求环境整洁,东西摆放整齐;
6. 坐不稳,多小动作;
7. 衣着得体,颜色搭配很好;
8. 说话简短轻快、声调平和,不耐烦冗长说话;
9. 批评的话多针对速度、时间、烦闷、单调;
10. 说话开门见山,三两句便结束;
11. 说话声大、响亮、快速;
12. 在乎事情的重点,不在乎细节;
13. 呼吸快而浅,用胸的上半部呼吸。
听觉型的人
如果你是听觉型的人,那你肯定口才好,善于言辞,很会模仿,到了陌生的地方能很快学会地方的方言。在集会或课堂上只要能听清楚演讲者或教师的声音,即使离得很远,看不到说话者本人也没关系,照样能吸收得很好;你和人交往时喜欢多说,同时也是个好的倾听者。你的思维通常是偏理性的,重逻辑,讲因果,条理分明。
你的行为模式有以下特征:
1. 说话内容详细,经常会重复;
2. 在乎事情的细节;
3. 爱说话,而且往往滔滔不绝;
4. 重视环境的宁静,难以忍受噪音;
5. 注重用字和措辞的优美、发音准确,不能忍受错别字;
6. 喜欢事务有节奏感;
7. 做事注重程序、步骤,按部就班;
8. 说话时常有描述性或象征性的声音,如:“沙沙的响声”等;
9. 说话时常用连接词,如:“为什么会这样呢?那是因为……”
10. 说话声音悦耳,声调节奏分明,往往善于歌唱,喜欢找聆听者,自己也是很好的聆听者;
11. 头常侧倾,手托脸部的某个部位,手脚爱打拍子;
12. 内心时常自言自语,肢体语言有节奏感;
13. 呼吸平稳。
感觉型的人
感觉型的你通常反应较慢,说话也慢条斯理的,对待人和事用内心的感受去领会。你必须参与进去才会有体验,不在乎好看和好听,而重视意义与价值;平时你不善多言,经常沉默,因为多数你感觉到的东西却很难用语言表达清楚,所以有时你会给人主观、固执,甚至倔强的印象,难以沟通,不好打交道。
你的行为模式有以下特征:
1. 注重人与人之间的关系;
2. 喜欢被别人关怀,注重感受、情感、心境;
3. 不在乎好看和好听,重视意义和感觉;
4. 头常向下做思考状,行动稳重,手势缓慢,多在胸部以下;
5. 坐时静默、少动作,头多下倾,呼吸慢而深;
6. 说话声音低沉而慢,给人深思熟虑的感觉,多用有关价值观的词汇;
7. 不善多言,可长时间静坐;
8. 说话多提及感受及经验;
9. 往往一次不能说完一句完整的句子,要两三次才能说完;
10. 批评的话多针对别人对自己的态度、不如意的事情等;
11. 呼吸用胸的下半部及腹部。
表达方式影响人际关系
神经语言学对人们看待世界的方式进行了细致分析后发现:人们通过视、听、味、嗅、触这五种外感官收集外界的资料,然后,大脑会使用三种内感官对这些资料加以运用和处理。这三种内感官分别是内视觉、内听觉、内感觉。内感官使我们能够把对世界的认知有系统地储存起来,令生活更有效率。
在成长过程中,每个人都不自觉地偏爱使用一种或者两种内感官。
视觉型的人行动快捷,能同时兼顾几件事,多用色彩图画和照片而少用文字,说话简短,开门见山,要求环境清洁、整齐、着装舒服、颜色协调等。
听觉型的人对文字敏感,说话多,说话内容详尽,绘声绘色。工作时喜欢听音乐,常有富于节奏感的身体语言。
感觉型的人举止稳重、动作缓慢、不在乎好看或好听,重视人际关系,喜欢被人关怀和尊重,注重感受。
一旦掌握了不同人的内感官的差异,并且利用恰当的方式来与对方磨合,就会对人际关系产生很大帮助。
比如在工作中,如果你习惯于把工作埋头做好,三言两语简明扼要地把自己的工作向领导汇报,那你显然是视觉型的人。如果不巧你的老板是一个听觉型的人,那他往往会对下属做出的事情视而不见,却很在乎下属都向他汇报了什么。如果你了解了这些差异,就可以多向他做做口头汇报。
生活中也是同样道理。
心理学博士 罗珈 来源:《环球时报 生命周刊》 |
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