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标题: 为了宝宝，工作该如何取舍 [打印本页]

作者: 只要宝宝安康 时间: 2012-12-12 23:03
标题: 为了宝宝，工作该如何取舍
宝宝8个月，3个多月时检查肌张力偏低，医生说自己在家做做操就行，没有引起家人的足够重视，5个月开始康复，期间感冒发烧、腹泻，耽误了一些时间，目前能坐，还不会爬，四肢肌力还是比较低，手掌不能支撑上半身抬起，康复仍然要坚持，现在面临的问题是，我马上要上班了，家里老人近70岁精力有限，没有办法每天接送宝宝康复，必须靠我，而且回家以后的训练也基本上以我为主，如果我上班了，宝宝的康复谁来负责，没有母亲陪伴和监督，无法保证康复质量，最黄金的时间就3岁以前，我不想错过以后后悔。但是我是一家行政机关的公务员，已经请了很久的病假了，对我来说，已经是32岁了，毕竟年纪大了，考公务员或者其他公司就业都有年龄限制，再就业会很困难，所以内心还是想保留着这份工作，对我和家庭而言，可以短期没有我的收入支撑家庭开支，但以后几十年没有收入，家里负担不了。该怎么办呢？各位宝宝家长，你们有什么好的建议吗？或者有谁了解行政机关的政策，帮帮我，在不丢失机关编制的前提下，这两年暂时不上班，有办法吗？

作者: 匿名 时间: 2012-12-13 06:56
我也是，不知道你们单位严不严。我想只要和领导沟通好，问题是可以解决的。你先向局长说明孩子的病情，尽量说的严重一些，然后要求请假，领导不同意你就退一步，说每天把工作带回家做，或每天上半天班。我觉得事情是可经解决的。不过也得看什么样的领导。我们前任局长一定会同意，我们这任局长一定会不同意。看命了，如果他爱钱，也可以，如果他善良，也可以。看你的沟通了。

作者: 只要宝宝安康 时间: 2012-12-15 00:07

游客 113.124.104.x 发表于 2012-12-13 06:56
我也是，不知道你们单位严不严。我想只要和领导沟通好，问题是可以解决的。你先向局长说明孩子的病情，尽量 ...

谢谢你的建议，我的心态比较复杂，既想让领导知道大概情况，但又担心一旦给领导说了，绝对会扩散出去（领导的个性和处世风格决定了），我所在的城市很小，对宝宝以后的生活会造成很大负面影响（私下里还是希望宝宝能康复好，康复的这段历史尽量少的让人知道），我怕大家以后戴有色眼镜看我宝宝，让宝宝的成长蒙上阴影。唉，想得太多。。。

作者: 霖妈 时间: 2012-12-15 01:44
对，越多人知别人看你小孩会是鸡蛋里挑骨头。

作者: 霖妈 时间: 2012-12-15 01:45
别人看不到孩子的好，只留意他的不好。特别是小城市，我经历着。

作者: 农合 时间: 2012-12-15 16:10
本帖最后由农合于 2012-12-15 16:29 编辑

我们这里可以不上班,请长假工资什么的都有,只是平常的节日钱没有,分工龄长短看拿工资的百分之几十,不知你们那里可不可以, 工作一定不能丢,我是经历过来的,两不误,自己辛苦点最好,我女儿现在22岁了,我女儿小时在成都张氏砭术治疗效果还可以

作者: 望妈 时间: 2012-12-15 23:12

我也是曾经长期请假的。这
事就看领导了，第一位妈妈说得有道理。瞒是瞒不住的，不如开诚布公。加油吧！

作者: 只要宝宝安康 时间: 2012-12-24 23:42

霖妈发表于 2012-12-15 01:45
别人看不到孩子的好，只留意他的不好。特别是小城市，我经历着。

的确不希望宝宝被别人歧视，中国能公平公正看待脑损儿的人太少，包括我自己，如果不是自己宝宝这样，我也无法真正公平公正对待他们

作者: 王好处想 时间: 2012-12-25 15:19
我就是一直没去上班，开始婆婆帮忙带，可是孩子出现这个病跟我大吵一次又走了，我妈又来帮我带了一阵子，后来我就索性一个人带了几个月，后来婆婆又不情愿的来了。我正在犹豫是否要去上班，真的矛盾。不上班，在家里根本没有地位，但是我又想只要我宝宝好，其他的我都可以受

作者: 只要宝宝安康 时间: 2013-1-1 17:37

农合发表于 2012-12-15 16:10
我们这里可以不上班,请长假工资什么的都有,只是平常的节日钱没有,分工龄长短看拿工资的百分之几十,不知你们 ...

我打算继续请假，但不知到时候领导是否同意，谢谢你，我并不想失去工作，现在这个难关得熬过去啊

作者: 匿名 时间: 2014-12-3 12:00
焦头烂额啊，工作得做，孩子这样，被人贴上标签，基本上没有人会烦你，也就没什么发展前途了，所以工作不得志；家庭是个长期的战斗，也要耗费很多精力，总归是难啊。孩子的付出是没有办法，可是工作大家怎么对待呢？怎样能让工作也能顺心呢？我最近就面临着跟领导沟通不太好，看孩子的时间有了，但职称、发展很困难，也难过，毕竟不能不要这个工作了。

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